为深入推进社会服务工作，7月29日，学院组织召开社会服务专项工作会议。学院全体领导班子成员出席会议，党院办、教务部、学工部、人力部、科技部、社会合作部、资产管理部以及各二级教学单位主要负责人参加。会议由学院院长、党委副书记童志锋主持。

会上，社会合作部、教务部、学工部、科技部、创业学院依次汇报了上半年学院社会服务工作各项目标任务完成情况及下半年工作安排。二级教学单位先后汇报了各自社会服务工作的推进成效、存在问题和下半年工作思路。学院分管领导结合分管领域就下一步工作进行部署。

党委书记童玉玲强调，社会服务是新时代高校的重要使命和责任担当，是学院落实应用型定位和高质量发展的紧迫任务和内在需要。全院上下要提高政治站位、压实主体责任，扎实推进社会服务工作落地见效。针对暑期和下半年社会服务工作，她提出四点要求：一要深化认识。各单位要清晰认识到社会服务能力水平的高低是影响学院发展、人才培养的重要因素，充分认清社会服务在学院办学中的核心作用，把推进社会服务工作作为学院提升办学能力、提高办学质量的重要途径。二要开拓创新。做好社会服务既要破除思维定式，摒弃固有陈旧观念与传统路径依赖，也要秉持开放主动走出去，将教育资源和技术服务延伸到社会一线，在开放交流和创新实践中提升社会服务效能。三要加强协同。要建立高位统筹的协同治理机制，打破部门之间、学院之间、部门与学院之间的工作壁垒，逐步完善社会服务工作体制机制和政策制度，形成上下贯通、协同高效的社会服务合力。四要守住底线。要规范社会服务项目全流程管理，严守政治、财务、教学质量各项底线，完善审查监管机制，保障各类服务项目有序开展。

童志锋对下半年社会服务工作推进提出三点意见。一是锚定定位铸品牌。要坚守高水平应用型高校办学定位，推动人才培养、学科建设、科研创新与社会服务深度融合，主动对接区域产业需求，打造特色服务品牌，不断提升学院对地方经济发展的支撑力和贡献度。二是优化协同激活力。要统筹完善相关激励政策，协同优化奖励机制，通过强化正向引导，切实提高社会服务队伍的积极性。三是强化考核强动能。要完善学院综合考核体系，深化分类评价机制，将社会服务成效与综合考核紧密挂钩，激发教师参与社会服务的内生动力。

本次专项工作会全面梳理学院社会服务工作成效，精准剖析存在问题，明确了社会服务攻坚破难方向。下一步，全院各部门、各教学单位将严格落实会议部署与工作要求，强化责任担当，持续提升社会服务能力，为建设高水平应用技术型大学提供有力支撑。(文：张旭群/摄：王周娈)